零細企業から大手に転職したら、基本給25万→23万に。やっちまった・・と思っ たらwww

309: 名無しの白うさぎ 2015/03/05(木)16:00:28 ID:Qwa
去年零細企業から大手に転職したんだけど給料に衝撃受けた。
基本給税込23万円wwww
零細で働いてたとき税込25万だったのにwwww
ちな35歳wwwww
やっちまったwwwww
と思ってたら何故か手取り25万貰っとる。
残業代別で。
家賃補助が毎月5万出ててそれがデカイ。
大手の福利厚生ってすげーんだなぁと思ったよ

引用元: http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1423487106/

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313: 名無しの白うさぎ 2015/03/05(木)16:33:28 ID:nsN

>>309
厚生年金の支給額は基本給の額で決まるから
零細で働き続けた場合よりもらえる年金減るはず

月々の年金保険料も基本給で決まるんで(労働者・会社 同額負担)
>>309の会社は見えないところでケチっているわけよ

まぁ、早氏にする可能性もあるから手取り多い方がうれしいけどな

314: 名無しの白うさぎ 2015/03/05(木)16:59:32 ID:Qwa
>>313
零細で働いてたときは昇給無かったんだけど
転職したらベア5000円くらい上がったよ。
このペースで昇給するといいなぁ

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コメント

  1. 匿名 より:

    >>313
    今の30代40代で年金に期待してる奴なんざいねぇだろ……
    支給開始年齢80とかのはなしも出てたし。
    平均寿命考えたらほとんどの人がもらえねぇじゃねぇか!!
    国が年金システム崩壊を認めてるようなもんだよな。

  2. 匿名 より:

    自分がいた会社もあるときに、給与体系の変更で額面は変わらないが基本給と職能給って形で分けたら(基本給はそれまでの6~7割ぐらい)役所から言われたらしく、すぐに元に戻したな。多分、年金保険料ケチりたかったんだろうなーと思う。

  3. 匿名 より:

    >>313
    厚生年金だけ ならね。
    大企業には企業年金とか財形とかあるんだよ。定年時の(それ以外でも)退職金だって違うし。
    知らねぇんだなpgr

  4. 匿名 より:

    まーだ基本給にしか年金の対象にならないとか言ってる人いるんだ。
    総報酬制だっての